MATTEO MANFREDI, La direttiva sui salari minimi e i limiti delle competenze dell’Unione europea in materia di retribuzioni

SOMMARIO: 1. La direttiva 2022/2041 tra riduzione delle diseguaglianze retributive e lotta alla povertà lavorativa nel mercato interno. – 2. La direttiva sui salari minimi e l’esclusione della competenza dell’UE in materia di retribuzioni. – 3. La direttiva sui salari minimi e i sistemi di relazioni industriali degli Stati membri. – 4. Il miglioramento delle condizioni di lavoro quale unico obiettivo della direttiva 2022/2041? – 5. Considerazioni conclusive.

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